Sở Lao động Thương binh & Xã hội Tiền Giang vừa có báo cáo gửi Bộ Lao động về việc kiểm tra tiền lương, thưởng và quản lý lao động tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết tỉnh này- soi cau kqxs tiết lộ

Theo đó, quỹ lương của lao động, quản lý công ty này do UBND tỉnh Tiền Giang có ý kiến và phê duyệt thì năm 2014, lương bình quân của lao động ở đây xấp xỉ 22 triệu đồng, viên chức quản lý là 35,25 triệu đồng một tháng. Riêng lương của Chủ tịch kiêm Giám đốc là 40,5 triệu đồng. Cũng trong năm này, viên chức quản lý được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm 0,5 do đảm bảo lợi nhuận tăng từ 7% so với 2013.

Thu nhập 730 triệu đồng một năm của viên chức quản lý (60,8 triệu mỗi tháng) và 314 triệu của lao động trong công ty (hơn 26 triệu mỗi tháng) nêu trong biên bản kết luận của Thanh tra Chính phủ được xác định gồm cả tiền thưởng và các khoản thu nhập khác, bao gồm: tiền kiêm nhiệm thành viên Hội đồng quản trị, Hội đồng giám sát xổ số, tiền làm ngoài giờ, hội nghị, hội họp, tiền ăn, công tác phí… Tuy nhiên, báo cáo cho biết việc theo dõi các khoản chi phí trên nằm ngoài thẩm quyền của Sở.

Có thể bạn quan tâm: Muc luong lanh dao xo so nhan duoc

Sở Lao động Tiền Giang kết luận, với loại hình Công ty Xổ số kiến thiết kinh doanh có nhiều lợi thế, ít cạnh tranh, thị trường tiêu thụ ổn định, ít rủi ro… nên doanh thu và lợi nhuận hằng năm đều tăng. Do vậy, tiền lương của viên chức quản lý, người lao động cũng tăng trưởng cao lên. Ngoài ra, quỹ khen thưởng được trích theo quy định nên tổng thu nhập tương đối cao so với doanh nghiệp khác trên địa bàn. Việc thẩm định kế hoạch lao động, tiền lương, quỹ tiền lương đối với lao động, viên chức quản lý của Công ty Xổ số kiến thiết Tiền Giang được các ngành thực hiện đúng nguyên tắc và đúng quy định.
Công ty Xổ số kiến thiết Tiền Giang vừa có báo cáo lên Bộ Kế hoạch và Đầu tư về việc thực hiện quy chế tiền lương và tình hình sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp.

Theo đó, hết năm 2015 công ty có 125 lao động, lương bình quân đạt 23,7 triệu đồng một tháng. Cộng khoản thưởng phúc lợi 8,8 triệu đồng, bình quân các nhân viên của công ty có thu nhập lên tới 29 triệu đồng.
Sau kết luận của Thanh tra Chính phủ về khoản lương khủng 730 triệu đồng năm 2014, 4 lãnh đạo cấp cao của Xổ số Tiền Giang có thu nhập giảm nhẹ xuống còn 691 triệu đồng. Bình quân mỗi tháng các lãnh đạo nhận về khoảng 57,6 triệu đồng, thấp hơn mức 60,8 triệu của năm 2014.

Năm 2016, công ty tiếp tục chăm lo đời sống người lao động khi đặt kế hoạch thu nhập bình quân là 30,2 triệu, cán bộ quản lý 49 triệu đồng.

Xổ số Tiền Giang dù là công ty Nhà nước nhưng đời sống người lao động luôn ở mức cao, năm 2014 thu nhập bình quân cán bộ nhân viên cũng đạt trên 26,2 triệu đồng.

Công ty cho biết đã vận dụng việc trả lương, tiền thưởng cho người lao động, đại lý theo chính sách và phát triển doanh số hiệu quả để kích thích nhân viên hoàn thành chỉ tiêu, đưa công ty phát triển.

Năm 2016, Xổ số Tiền Giang đặt mục tiêu doanh thu 3.740 tỷ, lợi nhuận là 515 tỷ đồng. Theo chỉ đạo, Xổ số Tiền Giang phải thực hiện sắp xếp, thoái vốn ngoài ngành tại một số doanh nghiệp.
Theo đó, công ty sẽ phải thoái vốn tại Tổ chức vi mô tài chính Mekong, Công ty Boo Nước Đồng Tâm. Dù đạt nhiều thành quả trong lĩnh vực xổ số, song công ty đang rơi vào rủi ro khi đầu tư tài chính vào Nước Đồng Tâm. Hiện công ty này đang thua lỗ triền miên, luỹ kế năm 2016 số lỗ tăng lên 400 tỷ đồng. Do vậy Xổ số Tiền Giang chưa thể lập kế hoạch thoái vốn và phải trích lập dự phòng rủi ro cho Đồng Tâm.
Ông Lý Minh Ân hiện là chủ tịch kiêm giám đốc Công ty TNHH một thành viên Xổ số kiến thiết Tiền Giang cho rằng mức lương cao là xuất phát từ việc kinh doanh hiệu quả của đơn vị.

Theo đó, ông Ân cho rằng việc tính lương của viên chức quản lý tại Công ty Xổ số Tiền Giang được thực hiện đúng quy định tại Nghị định số 51 ngày 14/5/2013 của Chính phủ và Thông tư số 19 ngày 9/9/2013 của Bộ LĐTBXH về chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty, kiểm soát viên, tổng giám đốc hoặc giám đốc… trong Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.

Công ty Xổ số Tiền Giang là doanh nghiệp hạng I nên viên chức quản lý được hưởng mức lương cơ bản bình quân như sau: chủ tịch kiêm giám đốc 27 triệu đồng/tháng, phó giám đốc 23 triệu đồng/tháng và kế toán trưởng 21 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, trường hợp công ty bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, nộp ngân sách theo quy định, lợi nhuận trong năm cao hơn lợi nhuận của năm trước liền kề và năng suất lao động bình quân không giảm so với thực hiện của năm trước liền kề thì sẽ được tính tiền lương bình quân theo công thức: “mức lương cơ bản nhân (x) với hệ số lương tăng thêm”.

Như vậy, từ năm 2013 đến nay công ty quyết toán lương cho viên chức lãnh đạo theo mức: giám đốc 40,5 triệu đồng/tháng (27 triệu đồng x 1.5), phó giám đốc 34,5 triệu đồng/tháng, kế toán trưởng 31,5 triệu đồng/tháng.